安全教育培訓工作是公司發(fā)展、技術(shù)傳承的重要組成部分，是標準化制度化管理落實的重要基礎。車務段從工作的薄弱點出發(fā)，通過模擬演練的方式，達到抓實、抓強員工安全教育培訓和提高員工業(yè)務素養(yǎng)的目的。

    平時日常工作中,員工進行著大量的重復性工作,絕大部分員工只知道怎么去處理故障，但不清楚為什么這樣做，而且多數(shù)員工處置突發(fā)情況時業(yè)務不夠熟練，這就表明了大部分員工不知道解決突發(fā)故障的理論依據(jù)。車務段為強化員工隊伍素質(zhì),增強員工技術(shù)業(yè)務基礎，每月開展各工種的應急演練。就是既要解決問題，還要鍛煉出一批高素質(zhì)、高業(yè)務水平的精英化的高手。在應急演練的過程中,員工不僅能提高自身的應急處置能力，還能增強基礎知識方面的學習,從而促進標準化作業(yè)的落實。

    安全教育培訓工作任重而道遠，在培訓過程中，引導員工的自覺性和良好的團隊協(xié)調(diào)能力，增強組織的凝聚力和創(chuàng)造力，讓員工深深的認可企業(yè)文化，安全、高效的完成生產(chǎn)任務，是車務段安全教育培訓工作的目標。